“激勵多渠道多道路吸惹人才，推動產教深度融會，樹立校企結合招生、結合培育、訂單式培育、一體化育人機制，支撐鼓勵更多個人工作院校（含技工院校）和通俗本科高校相干專門研究結業生對口從事養老辦事任務。”11月21日，貴州省平易近政廳等12部分結合印發《關于加大力度養老辦事人才步隊扶植的實行看法》，對于加速養白叟才培育作出如許的表述。

截至2023年年末，我國60歲及以上生齒已超2.9億人。依據平易近政部10月21日公布的數據，截至2024年二季度末，全國各類養老辦事機構和舉措措施41萬個，此中社區養老辦事機構和舉措措施36.9萬個，與2019年比擬分辨增添了1倍、1.2倍。老齡生齒對于養老機構和養老辦事的需求日益增添，供需牴觸凸起。

國度提出鼎力成長銀發經濟，出臺了一系列政策支撐銀發經濟成長。2024年1月15日，《國務院辦公廳關于成長銀發經濟促進老年人福祉的看法》發布，這是國度出臺的首個支撐銀發經濟成長的專門文件。2024年當局任務陳述中也提出要加大力度老年用品和辦事供應，鼎力成長銀發經濟。

成長銀發經包養濟，重要義務是加大力度養白叟才步隊扶植。但是，以後養老辦事行業廣泛面對招工難、留人難，養白叟才步隊存在多少數字少、年紀年夜、學歷低、技巧弱等實際題目。今朝各地平易近政、人社部分紛紜出臺政策支撐相干高校、個人工作院校、技工黌舍和社會培訓機構以各類方法培育養老辦事人才。

2023年年末，平易近政部等12部分結合印發《關于加大力度養老辦事人才步隊扶植的看法》，對全方位吸引、培育、用好、留住人才作出了安排。文件提出，以養老護理員為試點，完美養老辦事技巧人才個人工作技巧品級軌制，增設特級技師和首席技師技巧職務（職位），補設學徒工，構成由學徒工、低級工、中級工、高等工、技師、高等技師、特級技師、首包養席技師組成的新八級工個人工作技巧品級（職位）序列，培育更多高等別個人工作技巧品級的養老辦事技巧人才。

北京市休息保證個人工作學院副傳授、北京市老年辦事與治理專門研究帶頭人談玲芳接收中青報·中青網記者采訪時表現，養老護理員八級工軌制可以或許拓寬個人工作成長通道，為養老護理員供給更多的個人工作成長機遇。經由過程不竭晉陞技巧程度，養老護理員可以晉升到更高技巧品級，從而取得更高的個人工作位置和支出。

北京年夜興區某養老機構護理員劉心爽年夜學結業后已在養老一線任務3年，曾兩次被機構評為“掉智掉能區辦事標兵”，她在任務中盡力進步操縱技巧，爭奪做到尺度化辦事。

今朝，劉心爽預備考取北京市平易近政局認定機構頒布的“養老護理員”相干證書。“關于養老護理員八級工的評定，企業今朝還沒有詳細實行，不了解該找哪里往評定本身的技巧品級。”她盼望當局將養老護理員八級工評定與企業“星級”評定掛鉤，增添企業推進養白叟才評定的積極性。

在北京昌平區某養老機構任務的項目擔任人楊婷表現：“今朝職稱系統還沒有買通。我們僱用的養老護理員多是四五十歲，90%來自鄉村，很少介入職稱評定。假如職稱評定難以落實，年夜專以上學歷的養老護理員，良多干不了兩年就會去職。”

談玲芳以為，養老護理員八級工軌制有助于加大力度養老辦事人才培育，樹立評價機制。“明白了養老辦事人才的評價主體和評價治理機制，用人單元也被付與了評價自包養主權。”

2024年6月，人力資本和社會保證部發布《關于強化支撐舉動助力銀發經濟成長強大的告訴》，請求加年夜銀發經濟技巧技巧人才培育力度，將銀發經濟範疇重點企業歸入用工辦事保證范圍，助力穩固和擴展失業。人社部分將領導銀發經濟範疇用人單元自立展開技巧人才評價，支撐養老辦事機構中從事醫療、康復、護理等各類專門研究技巧任務的醫務職員按規則餐與加入個人工作標準測試或職稱評審，在相干個人工作技巧年夜賽中建立專門賽項。

中青報·中青網記者從江蘇省人力資本和社會保證廳得悉，江蘇省2023年在全國率先開啟養老護理專門研究術職稱與醫師、護理師、配藥師等職稱平行建立。

談玲芳指出，養老範疇人才缺少與個人工作上升通道狹小親密相干。今朝，養老範疇青年人才個人工作上升通道重要有3個：學歷教導、個人工作技巧品級和職稱系統。今朝在學歷教導方面，已構成從中專、年夜專、本科到碩士的學歷教導通道。她地點的黌舍，2021級聰明安康養老辦事與治理專門研究年夜專結業生共152名，有59人經由過程貫穿培育直升首都醫科年夜學本迷信習。

“養老護理員八級工軌制落實到位，將有助于晉陞養老辦事人包養才本質、拓寬個人工作成長通道、進步辦事東西的品質，為養老辦事高東西的品質成長供給支撐。”談玲芳說。(記者 李桂杰)